- 裁判官・検察官人事を語るスレ★4
899 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage]：2014/11/09(日) 11:54:19.87 ID:G6ohW1FQ0 - 俺は採用する側だったけど４１期は採用選考途上でバブルが崩壊し.下位の方から次々と仮内定取り消したから.結構恨まれた。
当初予定では前年度比２０％増の新人弁護士を採用する予定が逆に１０％削減に変更になったから地獄だった。
当時ペイペイの採用担当だったんでパートナー会議の決定に服従するしかなかったから.内定取り消し担当として恨まれた。
残った４１期は下位を切り捨てたから当事務所でも比較的優秀な中核を形成し.途中退職率は一番低いし.パートナー昇進率も一番高かった。
最後は.検察庁と人材の取り合いで裁判所と人材の取り合いにならなかった珍しい期としても印象に残っている。
そのせいか.最高額の横領事件で実刑となったのは４１期弁護士だし.地裁部総括で変な判決をチェックすると４１期と４２期が多かった。
４２期は採用担当から外れたから詳しく知らないが.当事務所では途中退職が多く残っている人が少ない印象です。
裁判官と検察官と渉外事務所は優秀層の人材取り合うので.こういうことも相関関係にあると思いますよ。
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