- 【悪徳弁護士と闘う人のスレ】その１
672 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage]：2014/04/03(木) 00:37:55.65 ID:Nj7dtEjDi - >>670
669だけど
前後関係間違うことによって結果が変わることもあるけど、このケースは違うでしょ
あと例え話下手だね
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- 【悪徳弁護士と闘う人のスレ】その１
677 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage]：2014/04/03(木) 02:33:06.22 ID:Nj7dtEjDi - >>675
あなたが「日立は個人情報保護法違反」と主張したことは認めているでしょ
隠蔽工作ってなに？懲戒請求書のどっかに出てくる？
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682 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage]：2014/04/03(木) 08:46:23.77 ID:Nj7dtEjDi - >>678,679
答弁書を非常に重要な書類のように扱ってるけどあの答弁書に書いてあるのは事実関係のチェックのみ
懲戒請求書だと「公益通報したから解雇された」と受け取られるような記述があるから「」
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683 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage]：2014/04/03(木) 09:00:41.31 ID:Nj7dtEjDi - >>682
失礼。途中で送信してしまいました
>>678,679
答弁書を非常に重要な書類のように扱ってるけどあの答弁書に書いてあるのは事実関係のチェックのみ
懲戒請求書だと「公益通報したから解雇された」と受け取られるような記述があるから「そうじゃありません。就業規則違反による解雇です」と補足してるだけ
まあ、違反の中身をあそこまで書く必要はなかったし書くにあたって記憶違いか勘違いはあるね
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686 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage]：2014/04/03(木) 14:31:32.83 ID:Nj7dtEjDi - >>685
683です
>親身に対応して弁護する
これから訴訟を起こそうとしてる人に対して「それは無理だ」とアドバイスするのは親身に対応してると言えるでしょ
>法テラスに送った資料には事実関係どう書いたんやねん？ってコトになる
細かいこと書いてないか答弁書にある通りかの２択でしょ
どうも事実関係の些細な違いに拘るけどあなたが懲戒処分を受けた理由が
×AKBについて社内SNSに大量に書き込んだ
◯上長のキャビネットを漁って資料を無断で拝借した
であっても結論には影響しないし、1000通メールが１回目の懲戒の前か後かもどうでもいいことでしょ
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689 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage]：2014/04/03(木) 23:22:44.79 ID:Nj7dtEjDi - >>687
>前提条件を間違えとるののどこが親切やねん？ってワタシ言うとるんやぞ？
・あなたは就業規則違反で懲戒解雇された
・懲戒するにあたり日立は個人情報保護法に違反した、とあなたは主張している
ここは弁護士も認めているでしょ
>だから結論に影響せんってなんで断定できるねん？
論理的に考えたらそうなるでしょ
>個人情報保護法違反の事実を隠蔽するために懲戒処分にした
懲戒解雇通知からそんなこと読みとれないけど
>コレはホンマに懲戒に値するのかと喧々諤々の議論になるようなことを
懲戒って弁護士への懲戒請求？
議論になってるの？
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