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2012年12月04日
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ZenZDJtd0
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傍聴席＠名無しさんでいっぱい
[ひとりで]労働審判4[できる]
書き込みレス一覧
[ひとりで]労働審判4[できる]
378 ：
傍聴席＠名無しさんでいっぱい
[sage]：2012/12/04(火) 00:49:31.42 ID:ZenZDJtd0
確かに突発的なものだと会社の安全配慮義務も問いにくいね。
加害者に問題行動があったとか、会社が労働法違反を頻繁にしててトラブルを
招来しやすい職場環境だったとか、陳述書書いて、証人尋問で勝負だろうか。
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