- 質問スレ2
416 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage]：2012/08/23(木) 20:52:31.33 ID:4GzJx0u+0 - ごめんなさい、自分が屑なことをしているのは承知で質問させていただきたいのですが、
今月初旬に度重なるサービス残業（1回大体2〜4時間）に精神的な面でついていけないと思い、とある小売のアルバイトを連絡なしで辞めてしまいました。
しかし、先月一杯は働いていたので、給料をいただこうと思い恥を忍んで連絡した所手渡しになるので取りに来いと言われ取りに行きました。
取りに行きました所給料は支払われたのですが、「お前のせいで募集する広告費が余計にかかった。法務を通して請求するから覚悟しておけ」と言われました。
この場合自身が悪いので請求されれば法的に不利なのは多少判るのですが、今までのサービス残業の分である程度相殺することは可能なのでしょうか？
証拠としては店内の監視カメラくらいしかなく、上司からは「やれとは言っていない」と言われましたが、どう考えても残らなければならない状況で、
残して帰れば他の者に迷惑がかかる状況でした。また給料の支払い時も事務所ではなく店内で罵倒されつつの受け取りだったので、仮に負けたとしてもいいので一矢報いたいと思っています。
この期に及んで自身のことばかり考えていて自分でも屑だとは思うのですが
上記のケースにおいて広告費の請求の相殺（多少に関わらず）が可能かどうか、回答していただけると幸いです。
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