- 【ひとりで】労働審判【できる】
759 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[]：2011/03/24(木) 22:22:19.29 ID:ca7p48JeO - スレが違うかもしれませんが、質問です。お願いします。
現在勤めている会社が31日を以て解散となるようです。
このとき、労働債権（残業代）どうなるのでしょうか？
会社の事業は、大元のグループ会社（今年、事業を分割した）
に一部社員とともに引き継がれるようです。
規模は30名程度の会社で就業規則などはあるものの、入社時に
渡したりはしていません（私は紹介してくれた会社を通じて発行請求
を依頼したものの、発行して下さっていません。）労組もなく、
クビになる一部の方々は請求する気がないようですが、額が100万を
超える私にとっては重要な問題なので一人でも戦う次第です。
勤務記録は既に紙とデータで回収済です。
明日、正式な通知がある様ですが、明日から解散日までに会社に
しなくてはならないことがあれば教えて下さい
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