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516 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん[]：2011/06/09(木) 00:11:39.83 ID:mRJw0mhfO - 前にも書いてある遅刻、休みは罰金。
皿割ると罰金。
給料の5％が厚生費と言われ引かれる。それがどのようにして還元されるか誰一人として知らない。
これらは面接時などで言われません。メイドや社員全員教えてくれません。給料をもらって初めて知ります。
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520 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん[]：2011/06/09(木) 01:25:27.26 ID:mRJw0mhfO - >>519
社長お疲れ様です
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533 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん[]：2011/06/09(木) 15:15:28.06 ID:mRJw0mhfO - ここまでメイドの名前が出ないスレも珍しいよねｗ
社長とギャルソンの話題ばっかｗ
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539 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん[]：2011/06/09(木) 19:57:40.35 ID:mRJw0mhfO - >>537
本当ですよ。
前にそれでもめたメイドがいて、慌てて書類作成してたけど、内訳がトイレットペーパーやハンドソープなどの消耗品とか間違っても｢厚生費｣から出す分類じゃないものばかり。
しかも結局見せられただけでサインとかしなかった気がする。
そんなに金出し渋るなら始めから時給950円からで募集したらいいのにね。
ほぼ毎日いるメイドなんで月1万位引かれる計算になるよ。
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542 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん[]：2011/06/09(木) 20:27:39.54 ID:mRJw0mhfO - >>539
×なんで
○なんて
今調べたら消耗品も厚生費から引いてもいいみたいですね。
でも明細もらって初めて知るって有り得ない。
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548 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん[]：2011/06/09(木) 23:16:55.35 ID:mRJw0mhfO - みんなその使い方で納得してるんだ？
バイトでこんなの引かれたの初めてだったからびっくりしたよ。
給料もらうまで教えてくれなかったのもびっくり。
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549 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん[]：2011/06/09(木) 23:20:01.07 ID:mRJw0mhfO - >>544
ちなみに賞金は厚生費から出せないよ。現金は少なくとも給与として扱われるから。
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