- 【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383
574 ：ゲーム皇帝[]：2023/09/26(火) 23:37:34.71 ID:p+nEtJtP0 - なかやまきんに君、吉本退社で仕事量7倍にパワーアップ！
昨年末に吉本興業を退社し、今年1月から個人事務所を立ち上げて活動
しているが、仕事量は、なんと7倍に激増！ただいま人生のボーナスタイム
を満喫している。そんな人生パンプアップな、きんに君のイチオシメニュー
は自身が手がける「ザ・オンラインフィットネス」だ。オンラインで
つなげて筋トレ指導を配信するサービスで「日本中の体脂肪を燃やす！」
をテーマに4月から始め、会員数は既に3000人弱。
実際に広告案件や大手企業のCM撮影でも求められるのはパワーワードという
ケースが多い。「緊張しながら現場に行って、どんなことをするのかなと
思ったら、紙が1、2枚置いてあって、“パワー！“と“ヤー！“しか
書いてない」。お笑いは「アルバイト感覚」だ。「テレビに出てきたら、
“大きい声出せたね”そしたらもう合格だよって見てほしい」。
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- ホンダの裏事情 part95
805 ：ゲーム皇帝[]：2023/09/26(火) 23:38:01.02 ID:p+nEtJtP0 - ・元せどらーが動画編集者になって爆稼ぎしてる件
・【副業】動画編集初めて一週間でいくら稼いだのか！？
・月5万円稼ぐ動画編集の仕事とは？旅先での営業の方法は？裏ワザってある？
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・中卒マーケターに稼ぎ方を聞いてみた
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- イオン社内事情94
193 ：ゲーム皇帝[]：2023/09/26(火) 23:39:14.93 ID:p+nEtJtP0 - オフィス半減、8万人テレワーク…… 富士通が働き方を“最適化”
富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。
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- 【三行抜擢】シャープ奈良の裏事情Part59
664 ：ゲーム皇帝[]：2023/09/26(火) 23:40:20.96 ID:p+nEtJtP0 - リクルート、4月から週休約3日に
‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
リクルートは3月18日、2021年4月1日より国内の社員約1.6万人(直接雇用)
を対象に、新しい働き方を支える人事制度を導入すると発表した。
年間所定労働時間や給与は変えず取得日を自由に決められる休日を増やし、
週休約3日を実現する。
また、同社が2015年より一部の組織で導入を進めている、理由・回数を問わない
リモートワークを、一部の職種を除き、全社に導入するとしている。
具体的には、暦上の休日や有給休暇とは別に、取得する日を自分で決められる
年間休日を増やし、合計で145日とする。年間平均では週休2.8日だ。
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