必死チェッカーもどきちくり裏事情 > 2023年09月17日 > 36Zn1vwR0

トップページ > ちくり裏事情 > 2023年09月17日 > 36Zn1vwR0

書き込み順位＆時間帯一覧

2 位/186 ID中	時間	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	Total
2 位/186 ID中	書き込み数	0	0	0	0	0	0	0	0	24	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	24

使用した名前一覧	書き込んだスレッド一覧
あ	【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383

書き込みレス一覧

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 1 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:32:43.01 ID:36Zn1vwR0: 弊社の経営戦略は従業員の給与カットによるコスト削減
以上で全てだ

成果は着実に出ている
2019年3月時点平均年収　759万円
2021年3月時点平均年収　743万円
2023年3月時点平均年収　709万円

前スレ
【戦略は人件費カット】シャープの裏事情Part382
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1693191296/

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 2 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:32:59.12 ID:36Zn1vwR0: 新等級制度の導入で定期昇給額の低減に成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 3 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:33:09.48 ID:36Zn1vwR0: ボーナスの部門分全額カット制度の導入でボーナス支給額の大幅カットに成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 4 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:33:25.00 ID:36Zn1vwR0: 管理職の早期退職制度導入で人件費カット実施中

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 5 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:33:54.58 ID:36Zn1vwR0: 一般社員の早期退職制度導入で人件費カット実施中

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 6 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:34:07.08 ID:36Zn1vwR0: 住宅手当制度の廃止で人件費カットに成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 8 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:34:16.92 ID:36Zn1vwR0: 単身赴任手当制度の廃止で、転勤者の手当支給額の大幅カットに成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 9 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:34:31.71 ID:36Zn1vwR0: 一部の等級を除き、家族手当制度の廃止で人件費の大幅カットに成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 10 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:34:47.24 ID:36Zn1vwR0: 各等級の給与レンジ下限額の引き下げで、昇格時の昇給額をゼロ円まで圧縮し、人件費カットに成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 11 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:35:00.29 ID:36Zn1vwR0: 若手を積極的に家族手当が発生しない等級に登用することで家族手当の発生を抑制
人件費カットに成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 12 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:35:19.71 ID:36Zn1vwR0: ボーナス支給額をゼロ円までカットし、ゼロ円のボーナス明細書を配布する事が出来る制度の新設により、従業員への追出し圧力を強化
自己都合退職者の増加により退職金を含む人件費のカットに成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 13 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:35:37.81 ID:36Zn1vwR0: 人件費のカットこそ至高だ

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 14 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:35:46.71 ID:36Zn1vwR0: 人件費のカット以外に戦略など無い

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 15 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:35:57.59 ID:36Zn1vwR0: 人件費カット以外の経営計画など無い

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 16 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:36:07.81 ID:36Zn1vwR0: モチベーションが下がって退職者が増える事は喜ばしい事だ

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 17 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:36:18.92 ID:36Zn1vwR0: 人は減れば減った方がいい

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 18 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:36:29.91 ID:36Zn1vwR0: 従業員に十分な給与を支払う資金力は弊社には無い

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 19 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:36:45.22 ID:36Zn1vwR0: 一般社員の早期退職制度導入により、より多くの人件費カットを実施する予定だ

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 20 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:37:04.70 ID:36Zn1vwR0: 早期退職により減った分の人件費が他の社員に回る事などない
その分はコストカット成功分として決算に組み入れる

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 21 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:37:16.72 ID:36Zn1vwR0: 一旦組み入れたコストカット成功分は来期も維持しなけばならない

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 22 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:37:40.32 ID:36Zn1vwR0: 人件費の総額が増える事は許されない

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 23 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:39:56.23 ID:36Zn1vwR0: 事業所を閉鎖し遠隔地への転勤者を創出
単身赴任手当廃止との合せ技で自己都合退職の大量創出に成功
退職金を含む人件費のカットに成功

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 24 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:40:19.62 ID:36Zn1vwR0: 人件費のカットこそ至高だ

【戦略は給与コスト削減】シャープの裏事情Part383 25 ：あ[]：2023/09/17(日) 08:40:30.02 ID:36Zn1vwR0: 人件費のカット以外に戦略など無い

※このページは、『２ちゃんねる』の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の２ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合はメールをしてください。対応します。