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359 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 10:55:31.84 ID:xCaFk9tx0 - >>351
なんでもいいけどスラッシュで区切る書き方って俺は正直よくわからないんだけど、
これ経営幹部だと通用するの？
いや、言わんとしてることは分かるんだけどさ
この手の自分勝手な管理職って結構いるんだけど、
福田って他社渡り歩いてきてるはずだし、それがこんな文章書くもんなのか
>OB／OGを求めている／リスペクトしていること、分かっていますか？ ガッカリする／ありがたく思う。
ここが特に意味不明
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360 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 10:56:31.82 ID:xCaFk9tx0 - ちなみに俺は現役だし、FBはリスクの方が大きいからやってない
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361 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 11:00:10.48 ID:xCaFk9tx0 - 福田としては所詮キャリアパスの踏み台に過ぎないつもりだったのが、
とんでもない地雷踏まされて頭に来てるんだろうな
中途入社だか知らんけど、今その役職に就いてるのはおまえなんだから、責任とれよとしか言いようがない
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365 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 12:27:43.79 ID:xCaFk9tx0 - >>362
直接の担当外なら関係ないって？
面白い事言うもんだなお前
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377 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 19:52:52.67 ID:xCaFk9tx0 - 福田も偉そうな顔してるからまとめて去ってもらっていいよ
SAPだか知らんけどあの人結局はSAPジャパンしか経験無い訳だし、
言っちゃ悪いけど海外のソフトを日本で売って1000人程度の会社で社長になったってだけでしょ
五輪男もそうだけどなんでこういう微妙なのを入れるのかね
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378 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 19:57:21.11 ID:xCaFk9tx0 - 大体、退職者って過去に社員だったとしても今は部外者だからね
その人たちに「あんたたちのせいだ」って言うのはさあ・・・流石にどうよ？器として
しかも、まだ新卒入社の時田が言うならともかく2年だか3年しか居ない奴に言われてもさ
俺みたいな現場ドカタが場末の赤ちょうちんでくだ巻いてるのと違うんだぜ？
SAPの文化ってそういう感じなのか？
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379 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 20:08:19.58 ID:xCaFk9tx0 - にしてもなんでFBとかで言うのかな
そんだけ追い詰められてるの？
OB相手に言っても仕方ないだろうに
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381 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 20:14:50.04 ID:xCaFk9tx0 - >>380
お前こそなんだよ
ここは俺のスレだ
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385 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 22:04:35.83 ID:xCaFk9tx0 - さすがにこれで次期社長は勘弁してくれよ・・・
多少ポンコツでも新卒入社の人間か、外から読んでくるならいっそGoogle辺りのインド人でも連れてきてくれよ
なにも早稲田教育学部なんて伝統芸能継承しなくてもいいだろ・・・
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387 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 22:38:42.25 ID:xCaFk9tx0 - >>386
俺、頭いいから質問の意図を考えてしまうんだよ
その質問なにを期待してんの？
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389 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 23:06:18.49 ID:xCaFk9tx0 - >>388
頭いいから頭いいって書いてるんだけど
なんで悲しくなるんだ？
そもそも、富士通入社できる時点で頭いいだろ
それに、5ちゃんでもTwitterでもいいけどこのぐらいの文章すら書けない奴って富士通社員でもそこそこいるぞ？マジで
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392 ：名無しさん[]：2023/07/20(木) 23:22:42.16 ID:xCaFk9tx0 - >>390ってFC2アダルトなんかで「マンマン見せて」とか延々連呼してる気持ち悪い奴なんだろうな
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