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186 ：名無しさん[]：2023/05/05(金) 00:21:53.18 ID:WX7hMkz/0 - >>182
幸せな家庭があるならこんなクソスレで愚痴ってないだろ
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187 ：名無しさん[]：2023/05/05(金) 00:24:09.72 ID:WX7hMkz/0 - >>185
どこにも行けないお前らと比べたら全然
沖縄は物見遊山で行ってる訳じゃなくて、やることが有って行ってるから一人の方が楽だし
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200 ：名無しさん[]：2023/05/05(金) 12:38:21.15 ID:WX7hMkz/0 - >>196
降格降格言ってる人は去年のジョブ定義みたいな見直しがあると思ってるのかもしれないけど、
あれもかなり時間掛けて説明して・・・ってやってるしね
給料上げる代わりにまたジョブ見直して降格するよ、ってのは人事も労組も無能すぎるからありえないしし
何度も書いてるけど信用できないってのは分かるけど、
実際にいま発表されてるのは単純に5万とか6万上乗せされる、って話だけだからね
個人的には「残業やるな」って締め付けきつくなりそうだけど・・・
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202 ：名無しさん[]：2023/05/05(金) 13:09:22.81 ID:WX7hMkz/0 - >>201
それほんと思う
なんでレベル12以上は上がり扱いになるんだよと
しかも、年齢関係なく上がれる訳じゃなくて、決まり切った奴だけにチャンスがあるみたいな運用してるし
「なんでこいつが？？」ってのが今年Ｍになってたし
意味わからねえわ
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211 ：名無しさん[]：2023/05/05(金) 19:15:45.48 ID:WX7hMkz/0 - 無茶苦茶どうでもいい話だけど、
どのぐらいからパワポを部下任せにするのか気になる
社長って自分で作ってるとは思わんし
事業部長辺りでも作らせてる奴いるんじゃないの？
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214 ：名無しさん[]：2023/05/05(金) 20:05:38.70 ID:WX7hMkz/0 - >>213
自分のところは自分で書いてると思うよ
下手くそだし、図表の使い方もセンス悪いし
たまに、メールの文章すら覚束ない様な人が、
パワポだけ今時のセンスのいい感じで発表してたりするのは、
「あれ、これ若い人に作らせた？？」って思う時があるからさ
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221 ：名無しさん[]：2023/05/05(金) 23:38:23.37 ID:WX7hMkz/0 - >>220
そうそう
現行の制度のままならレベルダウンってめんどくさいし、上司も負担
管理職は労組も関係ないから好き勝手にレベルダウン出来るけど、平の場合はそんな訳にいかないし
だから「降格祭り」なんてまずありえない
まあ、この先評価が厳しくなる可能性は当然あるけど
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