- 【日本人役員が…】鴻海シャープの裏事情Part358
406 ：あ[]：2022/10/13(木) 05:51:36.69 ID:spryNN8W0 - >>393
会社を潰したのは人事制度
人事制度なんて時代と共に進化してるはずなのに、
新しい人事制度を学んでないんだろうか？
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- 【日本人役員が…】鴻海シャープの裏事情Part358
407 ：あ[]：2022/10/13(木) 05:55:09.45 ID:spryNN8W0 - >>379
それが一番聞きたかったのにK村さん、
｢見てのとおりです｣とサラッと流したのが逆にヤバさを感じた
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- 【三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part55
887 ：あ[]：2022/10/13(木) 06:02:27.78 ID:spryNN8W0 - Accessくらいは1部ジョージョー企業の社員は普通に扱えないとな
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- 【三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part55
888 ：あ[]：2022/10/13(木) 06:17:46.04 ID:spryNN8W0 - AccessはOKだと思うが、Blenderはアカンと思うw
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- 【日本人役員が…】鴻海シャープの裏事情Part358
452 ：あ[]：2022/10/13(木) 18:41:03.83 ID:spryNN8W0 - 新規事業いうても
ブロマイド売れる商材を作りながら
地下アイドルブームのときにアイドルブロマイドはガン無視して
ごく局地的にしか話題になってないロートルバンドの、それも利用者がかなり限られる楽譜販売に力を入れるという斜め上すぎるビジネスセンスでは
何をやってもうまくいかないだろう
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- 【日本人役員が…】鴻海シャープの裏事情Part358
458 ：あ[]：2022/10/13(木) 19:15:25.26 ID:spryNN8W0 - >>452と三行口調で書いたが、
この事例で端的に示されるように
昔から体質的に、商機があってもそれは無視してゴーイングマイウェイで斜に構えた視点でニッチな選択をするというか
市場の趨勢を把握することに対して基本的に消極的
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