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636 ：名無しさん[sage]：2022/07/03(日) 09:30:19.23 ID:3F/SMcSq0 - >>628
今の５０代の話しているのに、何故
「60歳からは雇用調整継続助成金をもらいながら70歳までまったり勤務」
って話が出てくるわけ？
もしかして、未来人ですかぁ？？
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641 ：名無しさん[sage]：2022/07/03(日) 09:42:37.71 ID:3F/SMcSq0 - >>639
「在宅勤務年金」って何ですかぁ？？
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642 ：名無しさん[sage]：2022/07/03(日) 09:44:45.10 ID:3F/SMcSq0 - >>639
50代の「高卒」より
50代の「大卒」のほうが、転職しやすい件。
雇う側も「大卒」を選ぶよね。
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656 ：名無しさん[sage]：2022/07/03(日) 12:00:26.28 ID:3F/SMcSq0 - 先ほど、会社の前を通りかかったら、電気が点いているフロアがあった、
お仕事、ご苦労様です。
でも、休日でも働いている実態を上司は「見て見ぬふり」なんだよなぁ。
以前、グループ会議の中で僕が訴えてもスルーされたし。
ある意味、「働き方改革？何それ？」「でも、労基の介入は避けなければ」
って感じだったしね。
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658 ：名無しさん[sage]：2022/07/03(日) 12:19:23.19 ID:3F/SMcSq0 - >>657
システムの更新とか休日のバッチ処理などで
休日にやらざるを得ない業務なのよ。
そうやって、通常の業務＋休日の業務を少ないメンバで
やりくりせざるを得ないから、社員の疲労とか不満がたまってくる。
で、上司に訴えてもスルーされる、感じかな。
なので、前者でも後者でもなく、本当の「見て見ぬふり」。
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