- 【ﾏﾈｰｼﾞｬｰ】NEC日本電気の裏事情163【ﾃﾞｨﾚｸﾀｰ】
921 ：名無しさん[sage]：2022/06/08(水) 08:40:24.99 ID:v9y3qm/O0 - 9ブロックスは業務遂行職はM3がラウンドテーブルで評価
するから2WAYじゃないし確定した今年度の評価に関しては
本人から異議申し立てができないのが欠点だよな。
部下の仕事の内容わからない上司は総じて仕事してもらわ
ないと困るから自分の部下異様に上げる。上司がこう言うの
に当たると実力以上に評価される。
逆にちゃんと仕事見て評価する上司はできていないところが
気になるからだいたい評価が辛くなるし自分基準だから
実力以下に評価される。
ただどっちでも相対評価でも左下にはしないけど。
部下が業務改善になるといろいろめんどくさいし。
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