- ホンダの裏事情 part86
496 ：名無しさん[sage]：2022/05/19(木) 00:53:54.12 ID:5n5OuYm90 - 別に出社でもいいんだけど、出社できる環境にないのに強制出社は笑えるんですわ。
おまけに渋滞がコロナ前より酷くなって、でも出社を取り下げる気はないから場当たり的な対策しかできないのよね
なんちゃって二勤でも酷いのに、時差出勤の時差を広げますはホント
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507 ：名無しさん[sage]：2022/05/19(木) 16:45:32.26 ID:5n5OuYm90 - 栃木は部署ごとに違うけどフル出社は40％で、30％はAM出社PM在宅で残りの30％はAM在宅PM出社、ということになってる。
全日在宅は病気とか育児とか特別な理由がある場合は認められるって感じ。
だから在宅という選択肢も認めている未来に生きる会社です＾＾
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512 ：名無しさん[sage]：2022/05/19(木) 19:55:23.01 ID:5n5OuYm90 - 間に移動を挟むので結果的に就業可能時間が減るから、強制出社にした結果残業時間が減った！やはり三現主義こそ至高！テレワークは悪！って流れにしたいんじゃないかな
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527 ：名無しさん[sage]：2022/05/19(木) 23:11:44.07 ID:5n5OuYm90 - 別にオール出社でもいいけど、せめて全員出社して働ける環境に戻してからにしろよ
出社率100％にすると席が足りないから似非二勤って
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