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38 ：名無しさん[]：2022/04/30(土) 00:56:05.48 ID:7ruIZ5CF0 - >>35
普通に人件費削減でしょ
過去にあった工場→営業・SEへの配置転換なんかだと、
今まではリストラごとに労組に合意取り付けて、給与保証したうえで配置転換だったけど、
これからは労組に合意は不要(今回のジョブ制導入で説明済み)、給与は「未経験」なら初任給と同じにしても問題なし
割り増し退職金を出して早期退職させるのは高額な給与のまま雇い続けるのが無理だったからだけで、
ジョブ制で自由に給料下げられるならその必要もなくなる
初任給まで下げられても労組も相手しないし、「辞めたきゃ辞めて他の会社なり、仕事なり探してね」で終わり
そのぐらい分かろうよ
今すぐ給料下がらないから意味がない、とか一体どういう頭してんのよ
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49 ：名無しさん[]：2022/04/30(土) 11:09:47.52 ID:7ruIZ5CF0 - >>48
他社も足元見てくるから、中年以降の条件はますます厳しくなる
まあもう諦めたほうがいいよ
既にマンションでも建売でも買ってローン払い終えて、早期退職で既に退職済みの50代60代が完全な勝ち組
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53 ：名無しさん[]：2022/04/30(土) 12:47:59.19 ID:7ruIZ5CF0 - 40代以降の人が転職しようとしても、
「ああジョブ制の会社ね、生活困ってんの？いくら欲しい？うちはトイチだけど分かってんの？」
って態度で終わり
大変だね
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59 ：名無しさん[]：2022/04/30(土) 13:49:03.16 ID:7ruIZ5CF0 - 人件費削減して損益改善したことになるからなあ
表立ってはやらないだろうけど、Mgrクラスまで人件費削減が査定に入ってくると思う
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61 ：名無しさん[]：2022/04/30(土) 15:18:29.42 ID:7ruIZ5CF0 - >>60
ん？いや、そんなに簡単に辞められないんだけど
そんなことも分からないのかお前
どんだけガキなんだよ
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68 ：名無しさん[]：2022/04/30(土) 20:47:51.26 ID:7ruIZ5CF0 - >>66
遊ぶ金もないんだよ
金も車も家族もいない
家でアマプラでも見てるぐらいしか出来ない
むっちゃソープ行きたい
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69 ：名無しさん[]：2022/04/30(土) 20:49:25.35 ID:7ruIZ5CF0 - >>67
人月商売だよね
いくらピンハネできるか
課員の給料なんて低けりゃ低い方がいい
奴隷としては客に媚び売って「俺が居なくなったらお前の所終わるだろ」ぐらいになるしかない
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71 ：名無しさん[]：2022/04/30(土) 21:04:56.21 ID:7ruIZ5CF0 - >>70
俺、一応Sクラスで身売りされてんだけどw
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