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814 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 00:25:12.97 ID:L/tiElEZ0 - 読んでないけど、そんだけ部下が何やってるか、何を考えてるか把握してないバカが多いってことだよなあ
金を稼ぐ力もない上に、部下の状況も把握できない奴が管理職
やってることがマイオフィス承認のみ
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815 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 00:27:40.65 ID:L/tiElEZ0 - >>812
>部下をいかに低く評価するか
一部のお気に入り幹部候補以外はいつも粗探ししてる状態
最初から「こいつはB要員」と決めつけてるから、
何をやっても無駄
面談も、何も話してない最初からダメ出しから始めるバカ多すぎる
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821 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 00:48:47.18 ID:L/tiElEZ0 - >>820
それ、むちゃくちゃ腹立つんだよなあ
今はコロナで、テレワしてサボってる奴がA＋貰ってんのに、現場で出社して常駐してる俺はBとか
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823 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 01:03:52.63 ID:L/tiElEZ0 - >>822
つまんねえから下らねえんコピペとかも止めろ
そんなことしか出来ねえのか無能
頭に障害でもあんのか？
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825 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 01:11:19.45 ID:L/tiElEZ0 - >>824
>>817とか貼り付けて誰か読むとでも思ってんの？
バカだろ
何が面白いんだ？>>817の
いい歳したジジイがこんなの貼り付けてんだぜ？
信じられねえほどのバカだよ
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827 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 01:17:24.64 ID:L/tiElEZ0 - >>826
なあ、>>817の笑いどころ教えてくれよ
どこが今期のアピールポイントなんだ？
どんな気持ちでこれ作ったんだ？みんなにウケてもらおうと思ったのか？これで？>>817で？
これ何時間かけたんだ？
今日一日の仕事はこれか？
お前、いくつだ？いい歳してこんなことやってんの？
小学生でもこんなクソつまんねえバカみたいなことしてねえぞ？
悲しくないのか？お前の人生の集大成がこれか？
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829 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 01:19:04.37 ID:L/tiElEZ0 - いい大人が今日一日頑張った成果がこれ
以下のようなホワイト下請IT企業に敬礼！
・社内で糖質に対するハラスメント運動(二匹始末済、１匹通院中)
・役立たずの糖質に残業代は完全未払い(何の役にも立ってないのでみなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・糖質は管理する価値がないので勤怠管理もなく、有給数も適当
・社長が地方在住でワークライフバランスに長けている
・社長は煙を分散して有害物質の濃度を下げるため仕方なく歩きタバコをする環境配慮型
・社長がハラスメント運動標的者と面談した際の一声が「友達いるの？」(この糖質ボッチ野郎の意味らしい)
・誰でも出来る程度のしょうもない現場派遣に経験は一切考慮されない
・どうでもいいレベルの現場では経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても無価値の人材には給与やボーナスで調整される事はない。
・給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。なぜなら無能だから高負担に感じてるだけなので
・こんなすばらしい企業でも雑魚パーパス企業の下請け
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857 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 21:46:45.17 ID:L/tiElEZ0 - 客相手で最前線で仕事している人間を大事にしないからなこの会社
コロナ禍でますます客先に出ているのはいじめられてる奴、評価の低い奴、って風潮になって来た
そりゃ客先に出てる奴は腐るし、当然客にも伝わるし
どこが金稼いでるのか、理解できてないからな
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858 ：名無しさん[]：2022/03/05(土) 21:47:28.72 ID:L/tiElEZ0 - >>856
お前の恥ずかしい成果物はこれか？
こんなの出してバカにしてるのか？
817+3 ：名無しさん [↓] ：2022/03/05(土) 00:37:06.21 ID:PED/b0NF0 (1/7) [PC]
以下のようなホワイト下請IT企業に敬礼！
・社内で糖質に対するハラスメント運動(二匹始末済、１匹通院中)
・役立たずの糖質に残業代は完全未払い(何の役にも立ってないのでみなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・糖質は管理する価値がないので勤怠管理もなく、有給数も適当
・社長が地方在住でワークライフバランスに長けている
・社長は煙を分散して有害物質の濃度を下げるため仕方なく歩きタバコをする環境配慮型
・社長がハラスメント運動標的者と面談した際の一声が「友達いるの？」(この糖質ボッチ野郎の意味らしい)
・誰でも出来る程度のしょうもない現場派遣に経験は一切考慮されない
・どうでもいいレベルの現場では経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても無価値の人材には給与やボーナスで調整される事はない。
・給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。なぜなら無能だから高負担に感じてるだけなので
・こんなすばらしい企業でも雑魚パーパス企業の下請け
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