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387 ：名無しさん[]：2022/02/24(木) 11:57:05.32 ID:dQgzqsBz0 - 辞めるんだから引き継ぎなんかする必要ないでしょ
次の会社に申し送りされるわけでもないし
まあ、やらずに去れないって事情も分かるけど俺ならムチャクチャ適当にしかやらないよ
逆の立場で引き継ぐ事も何度か有るけど最初からあてにしてない
自分で有るだけの資料で調べるだけ調べて、それでも分からないところを聞くようにしてる(これで教えない奴はまず居ない)
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397 ：名無しさん[]：2022/02/24(木) 16:35:18.18 ID:dQgzqsBz0 - >>396
割増くれて辞めさせるのはマジで条件良すぎるんだよね
割増無しで自主退職とか1番最悪
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401 ：名無しさん[]：2022/02/24(木) 17:30:31.66 ID:dQgzqsBz0 - >>400
面白いと思ってんだろうけど、結局はその感覚が有能な奴が会社を去り、
バカが管理職になる風土作ってるからな
まあお前は既に退職済みのバカなんだろうけど
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403 ：名無しさん[]：2022/02/24(木) 17:43:07.54 ID:dQgzqsBz0 - >>402
怒ってないよ
つまんないからつまんないと書いただけで
もっと頭使ったら？バカだから使う頭も無いんだろうけど
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407 ：名無しさん[]：2022/02/24(木) 17:53:58.00 ID:dQgzqsBz0 - >>405
どうだろう
上に行く(給料上がる、格上の会社に行く)なら教えるかもしれないけど、
自分が辞めたあとに教えた相手が上手く立ち回って出世しても嫌だからなあ
ってぐらい、恨み持って辞める人の方が多くない？
会社のことをボロクソ言って辞める奴しか見たことないよ
30代で辞めると退職金数十万しか出ないからそれに文句言う奴どんだけ多いか
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