- ●富士通ウラ掲示板(その249)●
375 ：名無しさん[]：2022/02/24(木) 04:53:17.03 ID:E4rzy1kK0 - >>373
前回の早期退職を機に、降格になった社員は多いようだ
コンピというあやふやな評価基準でも
今回の早期退職後は、判断が明確なジョブ評価になるから容易に降格させやすいだろう
部長レベルからマネージャレベルに、降格人事のノルマが告げられてるのではないか
実は一番しんどい手を動かす業務は低いレベルという非情さ
プロジェクト運営に支障が出ないかマジで心配だ
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398 ：名無しさん[]：2022/02/24(木) 16:53:46.94 ID:E4rzy1kK0 - >>397
何事にもタイミングって重要だよな
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411 ：名無しさん[]：2022/02/24(木) 20:49:10.33 ID:E4rzy1kK0 - >>410
それは当然だと思うが....
その職責レベルをまっとうすれば問題無いでしょ
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