- 【フェラチオ管理職】鴻海シャープの裏事情Part334
911 ：名無しさん[]：2021/11/07(日) 09:08:00.88 ID:T3PiVAip0 - シャープ崩壊の原因は、元社長の暴走とそれを食い止めることが
できなかった幹部と管理職の問題。
ある元部長
①縁故入社
②地方国立大学で留年するような頭の悪さと勉学に対する怠け者
これを部長に据えてしまう人事のおかしさ。
管理職昇格基準
①上司の使い勝手がよく、部下の成果をうまく取ることができる能力
または
②縁故入社
査定は最初から結論ありき。成果ではなく、管理職や幹部にしたい
人間には高査定がつく仕事を。そうでない生意気な社員には
レベルの低い仕事（または仕事を与えない）で、低査定という
おかしさ。
何も、この組織病理が変わっていない。人事が一番おかしい。
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- 【フェラチオ管理職】鴻海シャープの裏事情Part334
913 ：名無しさん[]：2021/11/07(日) 09:22:45.53 ID:T3PiVAip0 - 元シャープ経営職
会社に大量の私物の本を持ち込む
庶務を秘書代わり
勤務時間中保険会社と喫茶店で相談
気に入らない部下へは「アホ、ボケ、カス」と大声で恫喝
自分は仕事でちゃっかり博士号取得（交通経費は会社持ち）
学会の先生にはおべんちゃらばかりつかっている（○○大先生！）
→口だけはうまい
自分の部下を使って、自宅まで送り迎え（お抱え運転手扱い）
月収１００万円（推定年収１７００万円）
優秀な補佐（部長）を苛めぬき、追い出し
優秀な社員には気にらない時に密室へ呼び出し「おまえはクビだ！」と恫喝
違法退職勧奨
いつもイライラしているから、貧相な貧乏ゆすり
まさに人間として最低やろ？そう断言していい
こういうのを経営職に上げた人事制度と、その前の上司も問題なのよ
ビジネスで負けたのではない
内部崩壊だよ、この会社の場合は
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916 ：名無しさん[]：2021/11/07(日) 09:41:06.51 ID:T3PiVAip0 - >>913
この元経営職、自分が学位取るために、学会参加費用、教授接待費用
（一人あたり１万円～２万円）、交通費（飛行機代）、宿泊代
全部自己決裁で会社のカネを使っていたな。
これ、「背任行為」だよね？
しかも頻繁にやっていたから、合計で１００万円から２００万円
ぐらい会社のカネを私物化していたことになるね
ドけちな会社のくせに、こういう監査はゆるゆるなんだよね
今はただのジジイになったが、こういうのばっかだよ。
ここの経営職は。この経営職のお気に入りが今の経営職や
管理職だから、どんな会社になるか、どういう業績になるか
自らはっきりしてくるでしょ？
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