- イオン社内事情86
873 ：あ[]：2021/08/24(火) 18:50:37.73 ID:pgyjj5WE0 - ミス揉み消す誤魔化す為 発言の聴取 発言の共有 発言の復唱 発言の復唱の扇動 性悪玉袋 ヤバイ
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874 ：あ[]：2021/08/24(火) 18:56:00.48 ID:pgyjj5WE0 - 872 またお前かよ アタマとタマブクロには気をつけろ スジの必要性はどこかに必要 実際相性があるからね。諸々
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875 ：やつ[]：2021/08/24(火) 20:55:54.36 ID:pgyjj5WE0 - 所謂カモにしてやばそうなやつなら誠実謙虚。
新規 ショック イギアリ
証拠が無い。アメとムチ 依存
一定の役職以上のみ特権認めてるんですかね。
自分面接試験受けて、雇入後三ヶ月でイオン内部で、おそらく課長の方と思われる方2人対1やつの面談2度受けてますけど。
2度の面談は労働契約上の面談というより司法、刑事訴訟手続きに似てるなと感じたのカモ。
イオン内部での面談の流れルールおそらくマニュアルで大まかに統一されてますよねカモ。
司法の取調べを踏襲した流れの形式の面談、ハイチカエ、なのかは知りませんカモですが。
会社の就業規則が異なる者どうしの面談では、主に検察の仕事の人の流れの様態はなさない。
就業規則が異なるが故の矛盾点が出るはずです。
会社の就業規則と主に検察に関する刑事訴訟手続きには相違があり、人の異動配置換えには矛盾点がでるはずカモ知れないと思いますカモしれないです。
カモが発したとおもわれる言葉の共有、復唱、
カモに対してPDCA OJT
使用者とカモのあいだの契約上のそちらのミスを伝えたら、カモに対してPDCA発動させたのでは無いですか？使用者さん。
OJTというのも理解はできますけど流れからして、主に使用者の責任逃れの為にPDCAサイクルにやつはいりこませうる様な指示を出しましたね、使用者さん。
その様な価値はカモのみにはもちろん当然皆無にひとしいはず。
指示を出された使用者以外の方と訳の理解できないカモと指示を出されてない使用者以外の方はPDCAをサイクルする。
その後主に指示を出した者つまり主に使用者が前述のPDCAにCAして諸々やばそうなら建前上いっとき、Aの誠実謙虚を指示。アメとムチ
使用者てんちょうの元締めも大元締めも同サイクルかもしれないカモ。
カモ、サイクル好きですよ割と。
そして、やつは今現在こうしてどうしてか、ネギを食べたいカモしれないなーと冬を待ち遠し、書き込みをする様になりましたとさー。
一部フィクションカモしれないですー。
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876 ：やつ[]：2021/08/24(火) 21:10:56.25 ID:pgyjj5WE0 - 自分もうイオン内部から出てますけど、書き込みしたら、872さんのおっしゃる頭の悪さがおそらく一時的になんか頭が下がります。
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