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884 ：名無しさん[sage]：2021/05/12(水) 17:01:55.32 ID:v1N9Jgba0 - >>863
退職や次見つかるまでの腰掛けの覚悟が決まったらリフレッシュとして休職したらいいんじゃね?
休職したいと思い詰めてるなら留めはしないけど、いっそのこと気持ちの持ちようで肩の荷おろして適当に植木等の映画のように振る舞ってたら案外会社が潰れるか自分の再雇用満了年まで惰性で過ごせるかも。
全く別の趣味とかを人生の主軸においてここの自称仕事とかいうおままごとエセらごとは走馬灯のなかのドラマ演者とでも思ってればどう?
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886 ：名無しさん[sage]：2021/05/12(水) 17:31:17.09 ID:v1N9Jgba0 - >>885
無計画に突入すると一番もったいない浪費になるので
採算予測くらいは事前にしろよ
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890 ：名無しさん[sage]：2021/05/12(水) 18:09:57.40 ID:v1N9Jgba0 - >>887
ガチは予測すらできんよ
きみはまだだいじょうぶ
精一杯有利に動こう!
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891 ：名無しさん[sage]：2021/05/12(水) 18:22:10.64 ID:v1N9Jgba0 - >>889
コネというか本質は一斉に上がらないようにすると上の取り分が増えるって言う事だよ。目的は。
似た集団の中から特定のだけ拾ってってやりたいけど似たりよったりなので感性というかヒラメキで選択して抑制してるのが続いてるだけ。
昔は上に嫌われてラインからはずされても腐らずオタクしてればいっとき辛抱で更に上が別のとこが拾ってくれた予算バブルの為せる技野武士集団。
メインフレームのあぶく銭時代が終わるってIBMが言い出した頃に目標評価制度という名前のトータル賃金抑制を導入して日本中に手法を拡げた戦犯企業。当時の絵を描いた御老体上層部たちは笑いながら成仏してるのよね。
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