- ●富士通ウラ掲示板(その235)●
704 ：ななし[]：2021/05/08(土) 00:07:41.62 ID:vmynzkgW0 - ・自分が管理できてないないのに『部下同士の仲が悪くて』といいわけ
・自分のやってた作業を急に部下に押し付け、こいつが遅れています。定例で、お得意のいつできるの？
・俺のPJで最後まで残ったやつはいない！(ドヤッ
・商品売れないからって商談を押し付けて異動。
異動先で幹部になるもパワハラでお名前掲載。
・女性社員が泣いてトイレから出てこず。
・お客仕様じゃなくて、俺仕様じゃなきゃダメ。
他にあったかな。
よくいる拗らせ患部社員シリーズ。Fに限らずかな。
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- ●富士通ウラ掲示板(その235)●
705 ：ななし[]：2021/05/08(土) 00:25:29.97 ID:vmynzkgW0 - よくいる出来ないパイセンシリーズ。
・打ち合わせと称して、作業を指示。3つ説明し終わった段階で1つめは出来た？できてないの何で？
(聞きながら作業しろと言いたいらしい)
・幹部と話したくないからお勉強と称して、新人に報告させる。(コミュ力の無さを露呈)
・めんどくさい作業は新人にやらせる
・おくれている原因は自分じゃなくて新人。
・聞かない新人が悪い(俺悪くないが真意)
・トラブったら方針だけ示す(あとよろしくが真意)
・新人の成果報告的なやつのレビューが大好き。
・実は客観的にみて2-3年目に追い抜かれてる。
・トレーナー的なやつには指名されない。(だって出来ないから)
・役立たず。ゴミ。
・Fだからできなきゃダメという謎理論
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726 ：ななし[]：2021/05/08(土) 12:16:15.19 ID:vmynzkgW0 - いきり社員シリーズ
・わたしは女だから許される(ちょいちょいキツめの言葉で罵倒してる最中に)
・なんでできないの？(と聞いてマウントを取りたいだけ)
・なんで遅れてるの？(と聞いてマウントを取りたいだけ)
→回答すると具体策を示せず逃げる。
・話が具体的になると出来ないと逃げる
→表面的にしか考えられていないのがバレバレ
・レビューで人をバカにする。重箱の隅を突く。
→本質的な誤りを指摘する実力がない。
・私の前に出すときは100点でお願いしたい
→これしか言えなくなる
・お客と喧嘩するから社内のコスト要員になるが
プライドは高い。
結果、いきる。そして転職する。
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