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201 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 05:20:13.87 ID:GhBVjcxM0 - >>200
ジジイは朝早いなw
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227 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 14:38:55.16 ID:GhBVjcxM0 - >>208
>>213
わかる、ただのいじめだよな
B要員っていうか、その会議の中で一番弱い奴をいじめる
なんでもいいからｹﾁ付けるからな、てにをはもだし、何か発言したら「話し方がわからない」とか
あの時間がほんとに無駄だし、結局本人も傷つくし周りも嫌な思いするし
あれが好きな奴って頭おかしいと思う
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229 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 14:42:43.30 ID:GhBVjcxM0 - >>228
いやでも多いでしょ、会議でいじめ
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232 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 15:05:01.78 ID:GhBVjcxM0 - >>230
可能性は二つじゃねえよアホか
ていうか何年社会人やってんのか知らねえけど、お前は過去にいじめ同然のパワハラ会議って経験無いのか？
いくらでもあるだろ
くだらない揚げ足取り、意味のない問い詰め、だらだらと同じことをねちねちと問い詰める
こんなの、指導力とか適切な指導とか「指導」なんかじゃねえだろ
アホか
お前みたいな客観性のないアホがいるから、その手のいじめがそのまま放置されて冗長していくんだよ
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234 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 15:17:07.62 ID:GhBVjcxM0 - >>233
>ネチネチいじめは1.に含まれるよ。
お前の中ではそう思ってるのかもしれないが、読み手には伝わってないし、
なにもお前の勝手な「可能性は2つ」にまとめる意味もない
これもほんとよくある
管理職とか「いじめっ子」が勝手な思い込みで決めつけてて、
そこからズレると「違うだろそうじゃない！！」って不機嫌になっていじめるパターン
>>230だよな
なにが可能性は2つだよ
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244 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 18:01:36.86 ID:GhBVjcxM0 - >>243
どのぐらいの社会人歴なのか知らないけど、自分の努力ではどうにもならないことなんていくらでもあるだろ
配属ガチャなんて最初に外れ引いたらそのあとずっと尾を引くし
たまたま、そういう部署に当たることも無く、途中で事業廃止とかでバラバラにされたりハズレ部署に配置転換されたり、
そういう憂き目に合ったらもう這い上がれないだろ
社内募集とかあっても過去に悪い評価ついてたらそれだけで不採用になったりするし
で、そういうのも想像できないのか？って話だよ
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248 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 18:15:55.22 ID:GhBVjcxM0 - 9割って言っちゃうとちょっと違うけどなw
今の30代、40代で一生平は7割ぐらいじゃないか？
そりゃ、落ちこぼれは落ちこぼれなんだろうけど、
それを「本人の努力・能力不足」って言われたら流石に反発したくなるんだよ
これが、学校の試験みたいなもんなら分かるけどね
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251 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 18:30:21.53 ID:GhBVjcxM0 - 子会社だと大東亜帝国レベルが普通に居る
最初に本体に入るよりも100%子会社に入って後から本体にスライドのほうが美味しいと思うよ
最初から本体だと周り高学歴過ぎて、リアルに能力差を感じて潰れる
合コンとか親戚に自慢したいっていうなら本体でいいけど
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254 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 18:34:42.62 ID:GhBVjcxM0 - >>252
>大学の専攻を活かせる部署が隣にあるのに違う部署
これほんと多い
確かに事業分野は同じだけど専門としては全く別だろっていう
車で例えると、エンジンの研究してたのに、内装のまとめさせられたり
そりゃ「車」って意味では同じだけどさーっていう
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261 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 20:03:52.22 ID:GhBVjcxM0 - >>255
さすがにそれだけでG4→G3はないんじゃないか？
しばらく休職したとか、無断欠勤繰り返したとか無かったの？
俺も上司に楯突いてるからそれでG3だと辛いってか、普通に刺しに行くと思う
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262 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 20:06:22.13 ID:GhBVjcxM0 - >>259
>いまの幹部社員比率が2割
そんな低いのかな
もっと多くなかったっけ？
自分も平だからなんとも言えないけど
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266 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 20:24:32.42 ID:GhBVjcxM0 - >>263
ありがと
なんかこのスレで今の50代は半分が管理職って見たから(データは無し)
まあバブル世代の残滓だからアホな比率になってるだけかもしれないけど
>>264
いやー、それだけでサブグレじゃなくてグレードそのものを降格は酷い
読んでるこっちが腹立ってくる
今は富士通よりいい状態で仕事してるなら良かったけど、
この会社は正論言うと冷や飯食わされるのはほんとに終わってる
なんで管理職だけここまで守られているのかと
腹立つ
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268 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 20:26:04.55 ID:GhBVjcxM0 - >>265
>その人達のモチベーションどう保つんだろ？
単純に降格をちらつかせる
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273 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 20:43:45.80 ID:GhBVjcxM0 - >>272
まあ、それ俺ww
全力出せば5分でできることを丸一日掛けてたりする
でも、それも仕方ないよ
全力出しても評価されないし、実際、自分が5分でできる同じ仕事を、全力出して丸一日掛けてるような奴が管理職やSPになってたりするんだから
やるだけ無駄だしなあ
評価制度がなによりおかしいんだよ
「これは何のための仕事か」ってちゃんと自分で考えて行動できる人間ほど、その力をサボりのほうに使う
当然だよ当然w
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278 ：名無しさん[]：2021/02/20(土) 21:24:43.54 ID:GhBVjcxM0 - >>276
すぐやればいいのにw
こどおじって言われるけどw
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