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2021年01月14日
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qJ+f6kD60
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ケンモウのキチガイ
ななし
キヤノン113【テレワーク時にチャットはするな】
キヤノン112【年初講話は自分だけテレワーク?】
書き込みレス一覧
キヤノン113【テレワーク時にチャットはするな】
1 :
ケンモウのキチガイ
[]:2021/01/14(木) 17:44:30.24 ID:qJ+f6kD60
前スレ
キヤノン112【年初講話は自分だけテレワーク?】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1609286339/
キヤノン111【フェーズV終了で金一封は?】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1607841399/
キヤノン110【鬱呑屋クラスターに大本営発表】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1606742831/
キヤノン109【ボーナスカット?労使交渉】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1606129866/
キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私 2】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/
キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/
キヤノン106【まあ、今に見ておれ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/
キヤノン105【TOPIXコア30から除外】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1602410874/
キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1601367660/
キヤノン103【復活のF ゴールデン・フジーオ】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1600303132/
キヤノン102【SMBC日興目標株価800円】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1599487172/
キヤノン101【AAA】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1598369188/
キヤノン100【make it possible with canon】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1597479689/
キヤノン99 【コロナと共生のハーモニー】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596734845/
キヤノン98【私は全く心配していません】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596355447/
キヤノン112【年初講話は自分だけテレワーク?】
990 :
ななし
[]:2021/01/14(木) 17:45:48.08 ID:qJ+f6kD60
次スレ
キヤノン113【テレワーク時にチャットはするな】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1610613870/
キヤノン113【テレワーク時にチャットはするな】
2 :
ケンモウのキチガイ
[]:2021/01/14(木) 17:46:25.82 ID:qJ+f6kD60
・配当性向100%越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
(助成金を貰うために有給取得抑制)
・役員賞与だけカット
(残りの役員報酬の見直しなし)
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
(ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数)
キヤノン113【テレワーク時にチャットはするな】
3 :
ケンモウのキチガイ
[]:2021/01/14(木) 17:46:59.23 ID:qJ+f6kD60
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず6年連続ベースアップ無し
キヤノン113【テレワーク時にチャットはするな】
4 :
ケンモウのキチガイ
[]:2021/01/14(木) 17:48:38.42 ID:qJ+f6kD60
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
キヤノン113【テレワーク時にチャットはするな】
5 :
ケンモウのキチガイ
[]:2021/01/14(木) 17:49:15.30 ID:qJ+f6kD60
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万(-10.2%) 760万(-2.31%) 44.2 688万
2018年 19720万(+15.5%) 778万(-0.51%) 43.8 712万
2017年 17060万(+354%) 782万(+2.49%) 43.5 720万
2016年 4813万(-7.25%) 763万(-3.05%) 43.1 707万
2015年 5189万(+4.89%) 787万(+2.34%) 42.5 740万
2014年 4947万(-66.7%) 769万(+1.85%) 42.0 730万
2013年 14900万(+86.1%) 755万(-0.40%) 41.4 725万
2012年 8008万(-11.5%) 758万(-1.04%) 40.9 736万
2011年 9052万(+9.48%) 766万(+1.86%) 40.4 751万
2010年 8268万(+30.0%) 752万(+5.03%) 39.4 752万
2009年 6360万(+8.34%) 716万(-11.7%) 38.7 726万
2008年 5870万(+23.3%) 811万(-5.91%) 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
キヤノン113【テレワーク時にチャットはするな】
6 :
ケンモウのキチガイ
[]:2021/01/14(木) 17:49:39.01 ID:qJ+f6kD60
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
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