- ●富士通ウラ掲示板(その225)●
349 ：名無しさん[]：2020/10/18(日) 18:54:47.38 ID:tOWrlNAZ0 - https://twitter.com/dorian5963/status/1317763228332486657
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
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- ●冨士通ウヲ掲示板(その216)●
668 ：名無しさん[]：2020/10/18(日) 18:55:48.93 ID:tOWrlNAZ0 - 大井町のヤマダでパソコン買いますた
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- パイオニア
875 ：名無しさん[]：2020/10/18(日) 18:56:27.40 ID:tOWrlNAZ0 - >>869
これで黒字化ですｗ
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- 【ﾊﾟﾙｽ】NEC日本電気の裏事情152【ｱﾝｹｰﾄ】
490 ：名無しさん[]：2020/10/18(日) 19:04:09.80 ID:tOWrlNAZ0 - 一方企業サイドも、いまだに古い価値観がはびこっている。
「結局無理がきくのは男性だ。転勤や残業、
急な休日出勤は女性には無理だ」というような価値観。
そのベースにあるのが上記のアンバランスだが、
女性サイドが「我が家は大丈夫です。夫と分担してますから」と言おうが、
会社サイドが余計な配慮をしてしまう、良かれと思って。
間違った配慮でしかない。また、そもそも無理がきく云々の価値観がずれている。
自分の都合やライフスタイルを捨てさせてまで滅私奉公する人材を
求めること自体が、間違っている。そんな価値観がおかしいともう気付きましょう。
働き方改革、ワークライフバランスなんて言っちゃって、
その本質を理解しましょう。
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