- 【創業108周年】鴻海シャープの裏事情Part310
171 ：あ[]：2020/10/01(木) 12:41:33.23 ID:sArrwn0k0 - >>167
給料上がるばかりじゃ
いいことないみたいだ。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、大企業で大学・大学院卒の男性の給与が最も高くなるのは50〜54歳で、2018年の平均的な月額給与は59万円です。団塊ジュニア世代にあたる45〜49歳も54万円と高い水準にあり、大多数の企業では中高年の給与が重いコストになっています。
ですから、大企業は業績が好調で余裕のあるうちに、大量に採用したバブル世代や人口が多い団塊ジュニア世代の人員を削減しながら、若い世代をできるだけ多く採用しようとしています。
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