- キヤノン98【私は全く心配していません】
663 ：あ[sage]：2020/08/05(水) 20:18:29.11 ID:CD/FHfIG0 - >>653
安全配慮義務違反は無理でしょ
|
- キヤノン98【私は全く心配していません】
683 ：あ[sage]：2020/08/05(水) 20:52:09.47 ID:CD/FHfIG0 - ・派遣を切ったから、職場の密度はかなり減っている。
・大半の社員はサマータイム開始時に適用除外の申請をしていない。つまり定時出社は社員の意志。
……ということだと解釈してる
|
- キヤノン98【私は全く心配していません】
694 ：あ[sage]：2020/08/05(水) 21:19:51.70 ID:CD/FHfIG0 - >>691
会社は無策ではない。対策はしてる。
業務上テレワークが向いてないだけだし、時差は申請がなかった。
出張制限、マスク推奨、web会議の活用、各居室の消毒液設置、パーティション補強、他、いろいろやってる。
社員のワガママには労災は認められないぞ
|