- キヤノン98【私は全く心配していません】
278 ：あ[]：2020/08/04(火) 00:34:40.63 ID:7SSmC6DG0 - >>275
他社スレの信憑性がどの程度なんだろうな
ホ○ダ勤めの友人からはそう聞いてるし、公表してる
データでもそうなってるってことが俺の根拠
で？
会社の人事や労組が有給取得率に頭を悩ませてる企業が
どこよりも休みやすいっていう根拠は？
まあ、それはあんたが言い出した訳ではないだろうし
会社が課題認識してる時点でまだマシとも言えるが
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- キヤノン98【私は全く心配していません】
279 ：あ[]：2020/08/04(火) 00:37:44.73 ID:7SSmC6DG0 - >>276
ソースくれようとしてる事には感謝するが
どこに書いてあるのか示してくれ…
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- キヤノン98【私は全く心配していません】
282 ：あ[]：2020/08/04(火) 01:05:06.48 ID:7SSmC6DG0 - >>280
同意。
評価基準だったり有給や育休に対する理解は
部署や上司による
だから「この会社は休みやすい」とひとくくりにするのは間違い
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- キヤノン98【私は全く心配していません】
283 ：あ[]：2020/08/04(火) 01:15:56.87 ID:7SSmC6DG0 - >>281
お前は学生時代しか友人が作れなかったんだな
同情はしないが可哀想なやつだってことは分かった
転職先は新卒なら学歴で扱いに差がありそうだが、中途は能力と成果次第だからまあ頑張るよ。ご心配ありがとう…と話に乗ってやったところで
お前、論点(話の焦点)を抑えるの苦手だろ？
その様子じゃ論文まともに書けなければインバスも
G1のマークシートも解けないんだろうな
それか論破されたら話を逸らすのが常套手段なのか？
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