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234 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 00:23:24.04 ID:zd3KVyGt0 - もともと、間接のリソースシフトは、退職に応じず残った奴はUT送りとか言われていた
結局はそのまま元部署に残留してのうのうとテレワークでサボってる
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243 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 01:40:14.01 ID:zd3KVyGt0 - >>242
コロナっていう伏兵も出てきたからね これで急なリストラはいったん保留されてるような部分もあるし
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258 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 10:33:44.40 ID:zd3KVyGt0 - >>255
>実際には会社を運営するためには必要な業務 そうでも無いでしょ 減らせるよ
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273 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 13:11:34.44 ID:zd3KVyGt0 - >>272
お前無能だろ?w よくそんな恥ずかしげもなく書けるね、ショボいことを・・・
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280 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 13:51:46.87 ID:zd3KVyGt0 - >>278
まあどこの会社でも同じだけど、実際には仕事はなんでもあるよね でも、給料下げる仕組みがないから、「もう辞めてくれ」になるw それを下げるためのジョブ制なんだと思ってた
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282 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 14:02:43.86 ID:zd3KVyGt0 - 川工なんかの守衛って偉そうだよ
時々出社時とか、社員に「お前その態度なんだ」って言われて喧嘩してるしw なぜかこの手の大した仕事してない奴が偉そうなのがこの会社
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287 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 15:11:59.53 ID:zd3KVyGt0 - 安全衛生で見回りに来る総務の人、
バカ面が20人ぐらいの大名行列でやってくるけど、あれいい加減辞めたら? 特別支援学校の職業訓練でもしてんの? 2,3人で充分でしょ
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297 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 16:39:47.15 ID:zd3KVyGt0 - ゴールドパートナーになっておいて、オリジナルCMも作らなかったし、
何のためにスポンサーやってんのか分からなかったからな東京五輪 無駄金使うなって思う
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308 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 20:13:01.96 ID:zd3KVyGt0 - 残業の規制が入ってて実質一般社員の年収が200万弱ぐらい下がってるんだから、
管理職やSPだけはみなし残業含むってのはな 実際残業してるならともかく、ひとよりさっさと帰ってる訳だし
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311 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 20:42:49.93 ID:zd3KVyGt0 - >>310
もともと700h近くあったのがゼロになったらそのぐらい減るだろ 残業規制って言葉理解できないか?原則ゼロだぞ? 計算できないのかバカは
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313 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 21:01:38.44 ID:zd3KVyGt0 - >>312
どう計算してんねん いうて喧嘩売ってきたから、 掛け算も出来ないんかクソガキ いうてやっただけや
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327 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 23:46:20.05 ID:zd3KVyGt0 - >>322
お前こそ現役社員なのか? 2,3年ぐらい前まで、月50〜70h(年720hギリギリ)をコンスタントにやってた連中も、今は原則ゼロなんだけど ジジイでもなんでもないし 川工でも新川崎でも行って聞いて来い どうしようもないバカだなお前は
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331 :名無しさん[]:2020/08/02(日) 23:56:51.09 ID:zd3KVyGt0 - >>329
なんか変わるんだっけ?8月から?
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