- 【新型コロナ】鴻海シャープの裏事情Part308
598 ：あ[]：2020/08/02(日) 07:26:35.16 ID:i4G+J2s80 - 会社の社風がおかしい ×
会社を管理する側の人の思考がおかしい ○
人事がおかしいからこうなった。シャープ再生がうまくいかないのは人事がおかしいから。
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- 【新型コロナ】鴻海シャープの裏事情Part308
599 ：あ[]：2020/08/02(日) 07:32:53.75 ID:i4G+J2s80 - 会社を管理する側の異常な特権意識←会社再生の障害（何も生産活動をしてないのが威張っている）
管理職、総務、経理、事業戦略（などの間接）、幹部など
ある無能幹部は社員を呼びあつめ、自分の得意分野は何か書けときて
幹部の部屋でドヤ顔でひとりひとりに質問。何様のつもりだ。おまえは。
高輝度LEDおとこめ。
部下とはいえ、人格を持った人だ。怨恨を買うことを敢えて平気でするのが
地頭が悪く頭がおかしい証拠。S本とか。
地頭が悪いからきちんとした経営判断ができない。
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- 【新型コロナ】鴻海シャープの裏事情Part308
600 ：あ[]：2020/08/02(日) 07:39:08.60 ID:i4G+J2s80 - 上に立つ人間の地頭がよければこんな経営数字とか株価にならない。
そして社員にまともな給料とか賞与が払える。
新型コロナウイルスは実に都合のよい言いわけ。
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