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36 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 08:22:01.97 ID:XZzPIvVx0 - >>35
でも、営業利益は上がっているのだから、賞与の＊か月分のところは
上がるんですよね。
でも、ジョブ型賃金移行に伴い、基本賃金は下がるのだから
「今年は＊か月分！」となっても、実質は下がるのかなぁ。
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39 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 08:44:37.01 ID:XZzPIvVx0 - 富士通の1次請けだけど、営業利益が上がると予算も増えるわけで
こちらには、増えた予算の分まで何か仕事考えて対応しなくてはならない。
上司は「売上！売上向上！」しかないから、本体からの要求に
「やりまひょ！」しか言わない。
仕事やる方は予算が増えた分だけ仕事を考えて（無理に増やしてでも）、
こなさないといけない。
その分、人を投入するかと思えば、上司は「人件費増やして利益率悪化させたくないから
現有戦力でやるように」と。
そして、負担が増えて、そのうち病んで退職していく。
人を補充しないので、残ったメンバーへその分仕事がスライドして
負担が増えていく。そして病んでいく。
このループが繰り返されるが、上の方へ意見上げても聞いてくれない。
フフフフ・・・・。
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79 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 13:59:45.19 ID:XZzPIvVx0 - 不景気なのだから仕事があるだけでもマシ、と思わなきゃ。
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81 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 14:03:25.20 ID:XZzPIvVx0 - >>80
あなたはそれでいいかもしれないけど、僕は勘弁。
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84 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 14:06:46.50 ID:XZzPIvVx0 - >>83
マイナス思考の人間は不要。
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105 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 16:06:12.92 ID:XZzPIvVx0 - >>96
Q末に成果報告しないといけないし、日々で工数管理しているから
作業していないと、何やってんの？
と追及される。
見積もりには作業人数記載してそこから見積もり金額を算出し
相手側の承認受けないといけないし、上にも書いたように
成果報告して見積金額の妥当性を示さないといけないので
名前だけ書いても無理。
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108 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 17:25:49.92 ID:XZzPIvVx0 - >>107
勤務したときにアルコール濃度０ならばね。
でも、酒好きだね〜。そんなにお酒飲みたいの？
僕は、たばこもお酒もやらないからわからないなぁ。
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111 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 18:20:41.44 ID:XZzPIvVx0 - >>110
弊社は立場弱いのよ。
「やっていません、できませんでした」では済まないの。
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128 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 22:04:21.81 ID:XZzPIvVx0 - >>127
酒代、凄そう。
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134 ：名無しさん[sage]：2020/07/31(金) 22:22:36.35 ID:XZzPIvVx0 - >>132
「だから何？」って感じですよね。
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