トップページ > ちくり裏事情 > 2020年07月23日 > WQtN+vsE0

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名無しさん
パイオニア42
【警報解除】NEC日本電気の裏事情151【平常勤務】
●冨士通ウヲ掲示板(その216)●
●富士通ウラ掲示板(その219)●

書き込みレス一覧

パイオニア42
504 :名無しさん[]:2020/07/23(木) 16:45:57.58 ID:WQtN+vsE0
3000円昇給しましたw
【警報解除】NEC日本電気の裏事情151【平常勤務】
527 :名無しさん[]:2020/07/23(木) 16:48:17.76 ID:WQtN+vsE0
そこで考えなければならないのは、組合員の姿勢やマインドセットです。
以前から感じていたことですが、社員の多くは自分の会社のことを
よく理解していません。就職活動の時はよく勉強して、
ステレオタイプな「御社の・・・というところを尊敬しています」なんてことを
言っていたはずなのに、多くの社員は入社後自分の会社のことに
興味を失ったようなマインドセットになりますね。
これはCMOだった時に感じた大きな課題でした。
それが、例えば「インナーブランディング」に力を入れるなどという
施策につながったわけです。
●冨士通ウヲ掲示板(その216)●
277 :名無しさん[]:2020/07/23(木) 16:50:20.84 ID:WQtN+vsE0
ジャパンってリストラ部屋?
●富士通ウラ掲示板(その219)●
418 :名無しさん[]:2020/07/23(木) 17:25:33.90 ID:WQtN+vsE0
https://twitter.com/dorian5963/status/1286210017025122305
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)


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