- ●富士通ウラ掲示板(その214)●
786 ：名無し[sage]：2020/06/14(日) 14:47:45.47 ID:8+9v61Or0 - >>776
働くのは苦にならんかったから、別によかった
年収が減るのはさすがに無理だから辞めたよ
残業へって、残業青天井時代の年収キープ
お前ら、英語だけはやっとけ
給料がよくてクビ切らない外資もゴマンとある
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815 ：786[sage]：2020/06/14(日) 20:56:46.42 ID:8+9v61Or0 - >>796
外資だよ
SAPでプロマネ5年とか、実績が最重要
名詞(SAP)、役割(プロマネ)、時間(5年)とか具体的にね
あと業種や規模や件数、それに成果というか結果
できます（スキル）より、やった（実績）が大事
実績からスキルは分かるけど、逆は分からない
NGなのは「従事」「窓口」「サポート」「支援」「管理」
実績でも何でもないから、書くだけ無駄
むしろ書くことがないから水増しに見える
どこで何やってる人か分からないがガンバレ
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833 ：786[sage]：2020/06/14(日) 22:44:19.60 ID:8+9v61Or0 - >>818
外資にもペラペラなのはそんなにいない
面接でしゃべる事を、そのまま英語でも言えるよう練習するといい
>>820
そういう実績が評価される富士通になるといいな
人も辞めなくなるだろうし、儲かる会社になるだろう
待てないから辞めたけど
>>824
そういう仕事ばっかりなのはよーく知ってる
実績になるような仕事を腕力で引っ張ってくるしかない
意外と、富士通の中でも評価されるかも知れないし
>>826
デカけりゃいいわけでもない
そこは相手のヘッドカウント次第
小規模アジャイルのプロマネが欲しいところもあるだろうし
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