- 【ｽｰﾊﾟｰFLEX】NEC日本電気の裏事情148【ﾃﾚﾜｰｸ】
477 ：名無しさん[]：2020/03/26(木) 23:25:54.34 ID:Wtrcangi0 - 定年後の再雇用って雇用するまえにそいつの能力をもう一度ゼロベースで再評価して、ダメなのは再雇用しない、現役時代の役職に関係なくその時点での純粋な能力で
評価するならまだ良いが、逆行しているよな。
現役時代の役職に合わせただけのランクをまた何も考えずに引きずって持ち込むだけになりそう。
別に役に立たないことはわかってるんだけどさ、そんなのがいると雰囲気が悪くなる、若手のやる気の気がなくなるで困るんだよ。
まったく役に立たない置物ならまだ良いが。それよりも職場からやる気を失う負の効果がすげえw
|