- キヤノン77【配当性向120％超え】
145 ：あ[]：2019/12/11(水) 17:44:02.53 ID:JUvbUIc+0 - 役割給制度知った時に、こんな流動性を無視した飼い殺しにするような制度、永続するのかよ？と思ったが、実際組織崩壊を招いたな。導入したやつに遡って責任取らせろよ。
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- キヤノン77【配当性向120％超え】
149 ：あ[]：2019/12/11(水) 18:57:28.13 ID:JUvbUIc+0 - 評価ってか部署消滅してライン外れる現象はすでに発生してるな
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- キヤノン77【配当性向120％超え】
151 ：あ[]：2019/12/11(水) 19:21:33.18 ID:JUvbUIc+0 - 棚卸で差異が出ないように、事前チェックとかやってる時点で効率もなんもない
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- キヤノン77【配当性向120％超え】
156 ：あ[]：2019/12/11(水) 21:19:16.10 ID:JUvbUIc+0 - 噛み砕いて説明してもらうのではなく自分で勉強すれば良いのにね。管理職に覚悟が無さすぎる。ま、給料安いし権限も無いから仕方ないかも知れないが。
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- キヤノン77【配当性向120％超え】
163 ：あ[]：2019/12/11(水) 23:00:20.34 ID:JUvbUIc+0 - >>157
教科書読めば出来ないって分かるようなことが何故出来ないかを、噛み砕いて説明させられる方の身にもなれよ
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