- 【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
901 ：名無しさん[]：2019/11/23(土) 02:29:31.42 ID:T6UQ4MBG0 - 休職期間満了自然退職って結構いるんだな。
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- 【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
903 ：名無しさん[]：2019/11/23(土) 08:24:34.25 ID:T6UQ4MBG0 - テレ玉って、テレワーク@玉川事業場のことだと連想してしまったw
元くすのきエリア出身のジプシー社員たちの行く末が案じられる。
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- 【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
913 ：名無しさん[]：2019/11/23(土) 13:46:28.17 ID:T6UQ4MBG0 - 復活の狼煙は上がった！
学校1人1台パソコン整備へ4千億円
https://this.kiji.is/570521319515702369
昔日の栄光を取り戻せ！
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- 【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
917 ：名無しさん[]：2019/11/23(土) 14:19:59.41 ID:T6UQ4MBG0 - 病気休職の場合だが、
産業医が「勤務は不適、自宅療養が必要」と診断書を総務に出せば、次の日から出勤禁止になる。
または主治医が同様の診断書を発行して、本人が総務に提出しても同様。
そこから１ヶ月は休職ではなく病欠扱いとなり、１ヶ月経っても復職出来なければ休職扱いになる感じだな。
復職の場合は主治医が勤務可能の診断書を出して、その後総務が産業医との面談を設定する。
本人や上司、人事担当者を交えて産業医が勤務可能の診断書を出せば、復職に向けて手続きが始まる。
最後に２週間程度のおためし出社期間があるので、ここを無事に乗り切れば晴れてw復職となる。
休職は診断書があれば直ちに入れるが、復職は手続きが大変。少なくとも休職期間満了の１ヶ月前から動かないと
期間満了となってしまう。
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919 ：名無しさん[]：2019/11/23(土) 14:34:19.03 ID:T6UQ4MBG0 - >>918
無理だよ。
NEC内では既に公式な言葉になっている。
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- 【玉川事】NEC日本電気の裏事情145【大惨事】
922 ：名無しさん[]：2019/11/23(土) 16:11:43.06 ID:T6UQ4MBG0 - >>921
お持ち帰りの出来るシニアマネージャーで良かったなw
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