- ●富士通ウラ掲示板(その194)●
565 ：名無しさん[sage]：2019/10/17(木) 05:51:01.37 ID:7av+OB9l0 - >>542
50代が問題なんじゃないよ 日本のそれなりの歴史有る企業は皆、社員は高齢化してるから
問題なのは、稼がない人間
50代でも40代でも30代でも20代でも稼がない人間が多いのが問題
金を稼がず使うだけの無駄飯喰らいが多いのが、この会社の問題点
例えば、役職定年後の元管理職なんて遊んでるだろ？
あいつらなんて平社員にして一般社員として扱えば良いんだよ
それをなんとかエキスパートとかいう名前で遊ばせている 無駄
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608 ：名無しさん[sage]：2019/10/17(木) 19:59:52.44 ID:7av+OB9l0 - >>593
>総務の方がよっぽどスキルが身に付くのではなかろうか
それは無い
この会社の間接部門は分業されてて全体を見て仕事を出来る奴はほとんどいない
だから転職できないんだよ
普通の会社は、総務業務全般が出来る人間を求めるからね
総務のこの業務しか出来ませんという人間はいらない
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