- ●富士通ウラ掲示板(その190)●
131 ：名無しさん[sage]：2019/08/18(日) 01:13:43.47 ID:sIw7E/T80 - >>128
辞めてるよ 辞めすぎて問題になってる
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138 ：名無しさん[sage]：2019/08/18(日) 07:41:17.22 ID:sIw7E/T80 - まず仕事をしない管理職をどうにかしないとな
自分が作成すべき社内資料まで下に丸投げしてる奴が多数
自分は作成されたものをチェックだけすると豪語
これ おかしいだろ？
そのくせ、残業はするなと言い、自分は定時に帰る
管理職は年収カットされてないのに、一般社員は残業規制で年収100万ダウン
「ふざけるなよ」と思う奴が多数出て、中堅・若手が転職していってる
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155 ：名無しさん[sage]：2019/08/18(日) 11:47:05.76 ID:sIw7E/T80 - またおかしな方向に誘導してる馬鹿がいるな
バブル世代が問題なのでは無い
世代を問わず、稼がない奴が駄目なんだと気付けよ
バブル世代でもしっかり客を押さえて会社に利益をもたらしている奴は残さないといけないし
若手でも会社に利益をもたらさず会社の金を使うだけの奴は切るべき
フィールド部門は個人の利益を見る仕組みがあるから、稼いでない奴をあぶり出せば良い
フィールド部門以外は、基本的にコストセンターでしかないから、最低限必要な人数を残して切るべし
これをやるだけで、かなり健全化されるよ
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160 ：名無しさん[sage]：2019/08/18(日) 12:31:29.85 ID:sIw7E/T80 - >>157
罵ると捉えている時点でもうね・・・
話にならんよ
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