トップページ > ちくり裏事情 > 2019年04月12日 > UlHQtjb90

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名無しさん
●富士通ウラ掲示板(その179)●

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●富士通ウラ掲示板(その179)●
561 :名無しさん[mail.com]:2019/04/12(金) 20:21:32.44 ID:UlHQtjb90
>>495

>>542
東芝のレポートだとチャレンジとあう言葉で数字の強要したりと社風なんかも分析されてた。富士通の社風、人事制度など分析すれば負け組要因が分析でかるだろう。
vorkersの各社の社員の口コミや出身大学など統計分析すると富士通固有の特徴が出てきちんとしたレポートになって
他の日本の経営者に役にたつだろう
●富士通ウラ掲示板(その179)●
565 :名無しさん[mail.com]:2019/04/12(金) 21:23:39.24 ID:UlHQtjb90
>>534
こっちの日経記事はまだ残ってるけど。

塚野さん
何も考えがえず聖域なき早期退職実現してほしいな
富士通が4月に大規模組織改編、「統合」で市場への即応を目指す
https://bizboard.nikkeibp.co.jp/nc_d/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/032700030/?ST=p_bizboard&bzb_pt= 

解雇をしにくい日本において富士通はいくつかの条件
付きで「退職金プラス4年分の給与」を早期退職者に
提供するという。元役員は「血の入れ替えは各組織の長を
全部入れ替えないとできない」と見ており「全てを発案
した塚野(英博副社長)が本来社長に就き、改革を完遂すべ
きだ」と叱咤激励した。


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