- ●富士通ウラ掲示板(その158)●
598 ：名無しさん[]：2018/10/07(日) 16:12:35.44 ID:+xQOIpzr0 - >>597
30代の将来は暗い
富士通では老人のお守りばかりで、他社で活かせるスキルは身につかない
仮に富士通が存続しても、給料は40歳でも平均500万円。しかも勤続してもこれ以上上がる見込みはない
富士通が潰れれば、スキルが全くない状態で放り出されるから転職などできない。コンビニでバイトでもするしかなくなる
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599 ：名無しさん[]：2018/10/07(日) 16:13:46.20 ID:+xQOIpzr0 - 富士通、クソすぎるだろ
どうしょうもねぇ
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601 ：名無しさん[]：2018/10/07(日) 16:19:10.16 ID:+xQOIpzr0 - >>583
いいかも知れないよね
女性だけしか取らないようにするの
優秀な人もそうじゃないのも入ってくるけど、幹部社員は女性に甘いのが多いから、今の退廃的な社内の雰囲気が、よくなるかも
エンジニアで女性を確保するのが難しいのと、腰掛けばかりになってしまうのが難点だがな
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606 ：名無しさん[]：2018/10/07(日) 16:34:51.63 ID:+xQOIpzr0 - >>603
こうなるまで放置したのがもうね…
中途を取るとか対策は多少したんだろうけど
老人を辞めさせることだけはしなかった…
そのつけが今の状況。
これからますます高齢化。社員ならわかるけどとにかく老人多すぎ、しかも働かない
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608 ：名無しさん[]：2018/10/07(日) 16:37:57.45 ID:+xQOIpzr0 - >>604
その例えが適切
なにやってんだろうな
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617 ：名無しさん[]：2018/10/07(日) 17:04:31.70 ID:+xQOIpzr0 - >>612
若手の低賃金は解消するどころか悪化傾向、もうだめぽ
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620 ：名無しさん[]：2018/10/07(日) 17:18:09.09 ID:+xQOIpzr0 - >>618
どうだろ。
他の業務もスキルはつくけど、時代遅れのそれじゃない？
時代遅れのスキルをアピっても転職はできない
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