- 【ﾄﾞﾙ箱事業】NEC日本電気の裏事情 130【切り売り】
775 ：9801[sage]：2018/08/25(土) 16:32:58.86 ID:96ttSvc60 - >>774
知らん！
うちは成果出せば、それなりに昇進していくぞ。
それよりも、本体やグループから送り込まれてくる訳のわからん連中をどうにかしてくれ！
稼ぎもしねぇくせに、コストばかり権利と言わんばかりに毟り取って行きやがる。
NECはこのクソみたいなグループ制のせいで全体最適ではなく、全体非効率に陥っている。
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- 【ﾄﾞﾙ箱事業】NEC日本電気の裏事情 130【切り売り】
780 ：9801[sage]：2018/08/25(土) 17:56:54.04 ID:96ttSvc60 - >>778
上も下もいらん。
使えるやつが来た試しがない。
上は虚勢を張ってやらかす奴がくるか、空気みたいなのが来るだけだし、下はやたらと制約や権利振り回して給料泥棒していく奴らしか来ねえ。
あの制度やめろよ。
その部署にいたくないなら、辞めていただいたほうが、グループの為だ。
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- 【ﾄﾞﾙ箱事業】NEC日本電気の裏事情 130【切り売り】
784 ：9801[sage]：2018/08/25(土) 18:19:42.29 ID:96ttSvc60 - >>782
ざけんな、なんでまっとうな奴が辞めにゃならんのだ。
下手に組織が肥大化して、制度や権利でガチガチに硬直しちまった。
それを悪用して、ズル賢い奴らが跳梁跋扈して、なけなしの利益を喰い潰し、未来への投資も阻害しちまってる。
いいか！
グループ内でしか食い扶持がない会社は潰せ。
外から仕事と利益を持って来れない会社は基本的に無駄に組織肥大し、保身の為に無用なルールを産生する。
競争が無いから、クソみたいな品質でコストは高い。
次にグループ内の異動も、昇格の為の異動も凍結しろ。
無駄なフリクションを産むだけで、なんの売上、生産性の向上にも寄与しねぇ。
あと、ヘンテコリンな社内システムの刷新も凍結だ。
9割方、なんの生産性に寄与しねぇ。
異論があれば聞きたい。
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