- 【ビッグクランチ】鴻海シャープの裏事情Part268
569 ：あ[]：2018/08/19(日) 00:02:14.84 ID:AAiwjUU80 - 自分で誕生日を公開しておいて、その誕生日を言ったら
「なんでおまえは、俺の誕生日を知っているんだ！？」
だって。こんな程度の情報管理しかできないバカ管理職に
自分の個人情報を申請しますか？
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- 【ビッグクランチ】鴻海シャープの裏事情Part268
570 ：あ[]：2018/08/19(日) 00:14:12.61 ID:AAiwjUU80 - このスレでどうしてここまで管理職以上が怨まれているか、解説します。
大きい問題は給与格差
（年収）
幹部 2000万円〜3000万円（推定）
統括部長 1300万円〜1500万円（推定）
部長 1000万円〜1300万円（推定）
課長 900万円〜1000万円
↑ピョンヤン特権市民
↓次期ピョンヤン特権市民候補
係長または3等級（人数は少ない） 700万円〜900万円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝絶望の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
↓地方の飢餓寸前の農民
平均500万円前後（30代、40代、場合によっては50代社員も）
※全体の7割〜8割の社員がここ。新人社員に至っては400万円ぐらいかも。。。
※給与中央値は、中小企業の平均よりややいいぐらい。
とてもとても東証1部の給与とは考えられない。
管理職になれないのは、無能だから？いえいえ、変な人事力学が
働いて、管理職のご機嫌を損ねたら、有能でも冷や飯を食わされます。
ご機嫌を窺っても、ピョンヤン特権市民になれるのはごく一部です。
まあ、管理職と御昼食同伴とか相当心身を犠牲にしないと特権市民には
なれません。ええ。。。
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571 ：あ[]：2018/08/19(日) 00:23:21.72 ID:AAiwjUU80 - 他人のカネ（給与）は血も涙もなく削減するのに、自分たちの給与は
必死に守り、しかもドけち。部下へのねぎらいは一切なし。
会議ばかりしてまともに仕事をしていない。業務報告会では上から目線の
赤ペン先生。しかし、言っていることが極めてトンチンカン。
そんな管理職以上を尊敬できますか？
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