- ●富士通ウラ掲示板(その153)●
637 ：名無しさん[]：2018/08/15(水) 09:13:31.07 ID:HGASO1lV0 - >>614
問題の本質ついてるね
このスレの中で一番まともな書き込み
プロスキル認定や幹部社員登用はすべて旧態依然の優秀な人定義で合格させてるから組織が余計に硬直化しているんだけど、気づいていないだろうね、自分と似たような人を押し上げてもシュリンクしていくだけな事を
偶に有望な人が現れて、それをわかっている人がプッシュしても1対4で通らないのが実情
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641 ：名無しさん[]：2018/08/15(水) 10:14:14.58 ID:HGASO1lV0 - >>640
学歴に関係なく従業員番号頭二桁が西暦下二桁じゃないのは、少々言動に違いを感じることはあるがオールFってことで
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642 ：名無しさん[]：2018/08/15(水) 10:20:17.00 ID:HGASO1lV0 - >>621
今の流れだと非SE部門を切り離すほうが確率が高い
電デバのときはあまり社員は知らないと思うが壮絶であっただろう
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645 ：名無しさん[]：2018/08/15(水) 11:23:52.48 ID:HGASO1lV0 - >>643
商社か、Amazonに負けた百貨店みたいだな
スタートアップ各社は十中八九潰れるがプレゼンはFよりはるかに面白い
潰れても人脈もっていれば次々呼ばれるから何ら問題ない
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