- 【低評価人事】鴻海シャープの裏事情Part264
960 ：名無しさん[sage]：2018/06/15(金) 19:33:15.20 ID:K9cNpd+g0 - Ｑ：賞与の大幅カットを言い渡されたが、、
Ａ：一方的変更は認められず
Ｑ：転勤辞令は拒否できる？
Ａ：会社の権利乱用認定の裁判例も
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962 ：名無しさん[sage]：2018/06/15(金) 19:53:12.21 ID:K9cNpd+g0 - 採用において、会社に法律上明文で禁止されているのは、たとえば、募集広告において、女性のみに「容姿端麗」というような条件をつけることだ。
これは、男女雇用機会均等法に違反する。また、性差別となるような募集・採用は許されない。このほか、「入手しても労働組合に加入しないこと」を条件として
採用する「黄犬契約」をむすぶことは不当労働行為となる。
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