- リコーグループの裏事情30 働かないのに働き方改革
255 ：あ[sage]：2018/05/24(木) 22:09:21.82 ID:hQiYJcpm0 - >>194
目標面談の中間評価なんていつやるんだよ、しかも関連部署評価者ってどうやって決めるんだ？
大体よその部署の面倒なんか見てる暇無いぞｗ 新しいフォーマットだって、いつまで｜
どれだけの期間でやるか等々、肝心な5W２Hの項目を省いているし…
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256 ：あ[sage]：2018/05/24(木) 22:20:04.51 ID:hQiYJcpm0 - >>251
人事が社員意識調査について何が言いたいのかよく分からないんだが
元々経営陣、ITインフラ部門と共に人事部門が低迷、停滞を招いた元凶だけど、
各自他人事のように振る舞うことに幻滅を感じたわ
ここまで会社全体の組織が劣化と言うか危機感が無いとなれば、若手中堅の退職流出が
止まらないと言うか今後益々増えるぞ
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