- リコーグループの裏事情30 働かないのに働き方改革
244 ：あ[sage]：2018/05/24(木) 19:07:22.47 ID:DuzTRNSz0 - 1on1では自らの成長を促すための「経験学習サイクル」を回すことが重要だぞ
②～④を1on1で実施するんだ
① 具体的経験 : 実際の業務をする
② 内省的観察 : 1on1で振り返る
③ 抽象的概念化 : 1on1での気づきを教訓・学びにする
④ 能動的実験 : 現場で新たなチャレンジをする（ 1on1 でPlanする）
よりよい1on1にしていくには上司側の1on1スキルの向上が必須だ
でも人事から投げっぱなしで1on1やれと指示されただけだから上手く回るはずがないよな
上司も部署より外を改善するのは面倒だと思ってるし、そんなことできないからね
愚痴を聞くか当たり障りのない世間話をするかに留まってしまう
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