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322 ：スリム化出来ないよ デブ ノロ[]：2018/04/14(土) 13:23:31.12 ID:FhI3mvBA0 - 非組合員に割増金払って役職者を早期退職優遇してこなかったのが元凶
若い役職者に好きなことやらせれば未来につながる可能性はあっただろうに。
もうそんな原資もない。
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324 ：害虫出すの止めたら？[]：2018/04/14(土) 13:27:42.19 ID:FhI3mvBA0 - >>321
同一労働同一賃金 だと思うなら 単金安いところに請け負わせて差額金かっさらう事業辞めたら。
有害な社会制度だよ。
作る技術持ってないから外に出すのね？
若者からも搾取、下請けからも搾取。
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326 ：分社して役職者増やす気かよ[]：2018/04/14(土) 13:33:15.29 ID:FhI3mvBA0 - >>323
そもそも分社して子会社作るって、役職の椅子作ったり、搾取するのが目的だから。
日立様のように子会社整理して全体で働き蜂以外の椅子に座ってるだけの役職の椅子の数を減らすほうが良いよ。
子分なしの一人親方に移行して歩合の率を上げれば、当人は辞めてくさ。
優秀な若いのには子分たくさんつけてやってよ。
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327 ：新人採用は[]：2018/04/14(土) 13:35:46.59 ID:FhI3mvBA0 - >>325
新人採用は搾取するのが目的だから昔からの考えは。
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331 ：電線の製造業からなにか勘違いの社史[]：2018/04/14(土) 13:54:00.16 ID:FhI3mvBA0 - >>328
電線の製造業からなにか勘違いの社史
公社様の仕様書に従って交換器作れました。総裁の御曹司を社長、会長、相談役にのさばらせて 業績不振は働かない社員が悪いと名言をほざき、SIを中心に持っていった
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