- 【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
660 ：あ[sage]：2017/12/07(木) 22:19:56.45 ID:zVrZV5Gg0 - >>606
事業部内でのそういう調整は無いだろうと思う。部単体で売上・利益は出ないからね。
BU内ではありそうだけど、そんな大規模にやってたらもっと騒ぎになってるでしょう。
ってことで、この話の信憑性は低い。
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687 ：あ[sage]：2017/12/07(木) 23:29:00.54 ID:zVrZV5Gg0 - >>651
>>652
>>659
部門評価が±5%あるのに、支給額がチョッキリ2ヶ月や1.75ヶ月って、部門評価がプラマイゼロだったってことかな？
個人評価と部門評価をどう計算したら支給月数になるか分かる？
単純に(支給月数)÷(個人評価月数)だと無限少数になるんだけど…
ってことは、部門評価は「割りきれない」…ってことかい？
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689 ：あ[sage]：2017/12/07(木) 23:34:40.05 ID:zVrZV5Gg0 - >>663
>>671
BUの全貌は、部長クラスでも所属BUや、関連する部門が所属するところ位しか知らない。
同一事業部なのにBUが違うところがあるのはつ知ってる。
多分、本部まるごと同じBUってとこもあるんだろうと思う。
けど、どちらにせよ、部門単体で評価が出るような組織はあるのかも知れないけど、オレは知らない。
そういうところ、あるの？どこ？？
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