- 【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
601 ：あ[]：2017/12/07(木) 12:40:59.65 ID:aq6uv/KL0 - 部門業績評価による変動は、
プラスマイナス5パーセントの範囲内のはずだろ?
俺は、俺が在籍する部門の所属員は、
業績評価を1ランク下げる。とフィードバックで言われて、
実際、支給額もその通りだった。
業績評価が1ランク下がると、賞与支給額は10パーセント以上も下がる。
組合と本社が合意した、全社方針のプラスマイナス5パーセンに反する行いだ。
組合との合意に反した、ヤミ減給が行われているのが、この会社の実態。
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602 ：あ[]：2017/12/07(木) 12:45:32.54 ID:aq6uv/KL0 - >>601 の続き
シャープ株式会社 BS事業本部 MS事業部では、
労働組合との合意に反した、
ヤミの部門業績評価の反映が行われている。
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603 ：あ[]：2017/12/07(木) 12:48:03.74 ID:aq6uv/KL0 - >>603
機関誌こだまに書かれている事など、
信用できない。
ヤミで、労働組合との合意に違反するのが、
シャープの管理職連中。
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