- 【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
370 ：あ[]：2017/12/03(日) 15:24:07.34 ID:4h1r8/6P0 - 勢いで日本電産に行ってしまったけど、できることならシャープに戻りたい。後悔してる。
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380 ：あ[]：2017/12/03(日) 17:45:47.15 ID:4h1r8/6P0 - >>379
シャープは倒産しそうだったし、引越しできないし、当時は面接もザルだったし、周りも皆日本電産に行くってんでなんとなく転職してしまったよ。
残ってる奴等がうらやましい
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391 ：あ[]：2017/12/03(日) 22:04:58.02 ID:4h1r8/6P0 - >>383
シャープ時代に比べると要求されるノルマは厳しいが仕事のレベルが低すぎる。精神論ばかり。
直属はだいたい中途だからいいけど、仕事上付き合う必要のあるプロパー社員のレベルが低すぎる。
給料も同じ仕事ならボーナス4ヶ月のシャープの方が高い。
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394 ：あ[]：2017/12/03(日) 22:35:18.43 ID:4h1r8/6P0 - >>386
転職サイトにある下記数字が近いイメージかな
■年収モデル：
係長（35歳前後）500万円〜600万円
課長（40歳〜）700万円〜900万円
次長（45歳〜）850万円〜950万円
部長（50歳以上）900万円〜1000万円
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398 ：あ[]：2017/12/03(日) 23:31:13.51 ID:4h1r8/6P0 - メディアに名前がでるほどのシャープの事業部クラスなら指揮官でそこそこの高給待遇なんだろうけど、俺みたいな兵隊は一年目は前職とほぼ同じ。２年目からは会社の水準に合わせられるからダウンだったよ。引越しもないと思っていたけど、今は北陸で単身赴任。ホント戻りたい。
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